360年终奖，年终奖36100个人所得税多少

大家好。 今天我361年的奖金是多少？ (公司年终奖支付政策介绍)，年终奖是每个人都有的问题知识吗？

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年终奖人人361审核是什么上市公司？ 年度总奖2500正常吗？ 正规工厂的年终奖是多少？ 工厂的年终奖一般是多少？

年终奖是不是每个人都有

不一样。

年终奖不是每个企业都有。 年终奖作为一般的员工激励手段，大部分企业都会采用，但并不是所有企业都有。 调查结果显示，其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策，并正在贯彻执行

四分之一的企业也发放年终奖，但发放制度不健全，8.3%的企业制定发放制度，2.1%的企业有制度但不执行。 只有1.4%的企业不发年终奖。

1、国家规定用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，但没有规定必须发给奖金。

2、年终奖一般在公司对员工进行考核后发放。 如果公司不符合对考核发放奖金的条件，当然可以不发放奖金。 员工退休的情况下，因为没有对其进行审查，所以也不发年终奖。 发奖金归根到底是公司自己的事。

3、部分省市支持职工离职时按实际工作时间折算发放年终奖。

以深圳为例，《深圳市员工工资支付条例》第十四条职工工资应当自用人单位与职工建立劳动关系之日起至解除或者终止劳动关系之日止支付。

劳动关系解除或者终止的，职工每月奖金、季度奖金、年终奖等未满支付周期的工资，按照职工实际工作时间折算支付。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十七条(经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算； 不足6个月的情况下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资平均3倍以上的，支付经济补偿的标准按职工月工资平均3倍的金额支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

361考核是什么

361是蚂蚁绩效考核制度。

阿里巴巴的业绩考核制度按“361”的比重分配整个业绩评价标准。 3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3分-3.25分的员工占10%。

如果员工年终绩效为3.25分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。

上市公司，年总奖2500正常吗

工资年终奖的计算这个是根据公司自己规定的，有些公司发一倍的工资，有的发两倍的工资。效率好的发几万几十万都有的。年底双薪是普遍企业都有的福利。是否正常还是要结合公司规定而定的。

正规工厂的年终奖是多少啊

您好，年终奖是一项公司福利，法律上没有明确定义如何发放。

一般来说，较好的公司是双粮啦，按过去十二个月的平均应发工资计算2倍的年终奖。

另有些更好的，以当年赢利提成、分红来计发年终奖，可能会会几万元都有。

以上，谢谢！

工厂年终奖一般多少

工厂年终奖国家没有统一规定，是各单位自己决策发与不发，发多少。年终奖是单位在年底为了奖励辛苦工作了一年的员工而发放的，各单位在发放时会结合单位上一年的生产经营状况，营利情况，

员工表现等来制定发放金额，因此没有统一标准。

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