拿工资的多少作为绩效考核比较合理，领多少工资

铁先生，你好。 你觉得关于你拿了多少钱(如何确定工资待遇和工资水平)和如何计算公司工资，你有很多朋友吗？ 为什么？ 我不太清楚的相关问题，没关系。

今天我要分享我为大家拿到了多少，如何确定工资待遇和工资水平，以及公司的工资如何计算。 为什么？ 的问题，文章的篇幅可能很长，希望对大家有帮助。 接下来一起看看吧。

正文目录

谈谈工资占你收入的比例吗？ 每月的工资应该怎么分配？ 公司的工资怎么算？ 为什么？ 我想找工作，

工资是多少？ 中级技工、高级技工、技师、高级技师、工程师每月应该拿多少钱？

谈谈工资到底占你收入的多少比例？

谢谢邀请。 感谢楼主的提问。

楼主，可以说是你工资所占的比例吗？ 对大多数人来说，特别是对上班族来说，他没有做自己的兼职。 我相信他所有的工资性收入占了他的总收入。 这也是很多普通人的收入结构普通。

但是，并不是每个人都只有一份工作。 例如，某人可能有很多兼职工作。 例如，也可以去美团外卖，或者去滴滴打工。

在这种情况下，自己的财富可以获得更高的实质性收入。 例如，如果现在最流行的媒体也能让自己达到正常收入，那就意味着收入越多，你的本职工作工资就相对越低。

那么，我们自己的工资收入主要来源于自己参加工作的这段时间。 也包括你所在的岗位等各方面的条件。 如果你的单位比较高，有一定的职务，得到的工资待遇自然比较高。

因为有些人本职工作很忙，兼职做第二份工作很难，所以可能很多人自己的工资占了一个收入，但也有人像大部分人一样，实际收入也很高。

一年内可能达到20万以上，甚至50万以上的水平，所以他不需要任何兼职来改变自己的工资结构。 因为他自己的普通工资收入非常高。

谢谢您的阅读。 请引起我的关注。

每个月的工资应该如何分配？

你好，我很高兴回答这个问题。 工资是怎么分配的？ 农民工说：“那个行业的工人、工人，各自的工资收入不同，想法也不同，应该和我个人的农民工谈谈吧。

首先，对于一个农民工来说，一个月的工资约为4500-5000元，是辛苦完成的。 一个月内工作20天以上才能有这样的收入。 在有家庭负担的情况下，没有存款。 请共享。

二、需要花钱的是房租一个月800元，水电费200元，生活费2000元，不包括孩子的学校生活费，买了水果点心这就花了3200元左右吧。

有三三个孩子在上学。 老板，高三学生每月的生活费，其他费用一共700元。 老二，职业学院每月600元，老三，初三，每天在学校吃一岁，每月450元。 给三人学校零花钱，一共每月要2000元左右。

上面所实每月必须要支出的，

公司工资如何计算？为什么？

当前工资计算形式很多，找出自己工资计算方式，看看能提高工资不。

企业根据自己生产需要？个人根自己情况。如下

1.生产加工类企业，多数采用计件工资形式，这样管理也方便，多劳多得，但是企业算得已经很准，只要你努力，一定会比部分月薪的高。但是付出必须要多呀。太会算了。

2销售类企业.底薪加提成。底薪不多，至于提成么？企业确定。努力去吧。多销售多得。不需要怨言。

3.服务类。当然都是月薪了，造成本职工作就可以了。但是这个本职工作也需要你努力的。也挺辛苦。时间也是固定。月薪多少也是根据工作量大小决定的。

4.项目类。没有月薪没有底薪。自己能接项目，自己就是自己的老板。这类收入可不少呀！没本事谁和你合作呀。

5公务员事业单位类。月薪，稳定。带薪休假。这也是国考，省考，爆棚的原因了。我看你也可也考一考。

6.临时用工。日工资。至于多少就看手艺了。这类人手艺人多。刮大白。泥瓦匠，日工资不少。如果天天活。很多人挣不过他们。也有一类没有手艺，但是有力气，也不少。前提是可要总有力气呀。最好也学点手艺。

7年薪类，我是想都不敢想的，这类人不多。这类人不是高端技术，就是高级管理，不一般，努力吧！

8.资产投资，这个也别奢望，可以是理想。资本投资，不需要工资，就等待分红就可以了。我记得看个什么电影，奇葩出个考试题，正常三个月花掉10个亿。可气不？这个考试咱们做多好？还有更可气的，

你猜怎么的？越花越多。

9.天上掉馅饼类，这个工资好，有的很幸运，有的在家仰头天天等，容易饿死的一类。不建议去学。

9.不劳而获类。这类风光过，但是风光之后就没有之后了。捡钱也要猫腰对吧。这类也不能去羡慕。

10.伸手太长类。你懂的，这类有个特点。每天精神抖擞，晚上睡不好觉。服了吧。居然不会得神经衰弱。但是呀。终究他的鞋会湿。这类你我不行，我容易神经衰弱。

11.特殊贡献类。这类最值得学习，为国家为社会贡献真的很大，却没有某某电视剧里的扮演者。如果可以，做做这类，挣这个钱，很有价值。我也努力。有人说，两面胶是个小孩发明的。你看，是不是都可以想想？

12.个体工商户，这个好，双重收入，赚投资钱，还赚工人，服务员，苦力工资，收入不少。你必须选好项目，你还要有技术本事。否则，你是啥工资都没有，裤子能留下就行了。

说到这里还想知道工资咋算么？结论，凭你自己算。有人同意就行。

想找工作，应该要多少工资？

工资收入取决于你创造的价值，而能力决定了你创造的价值。

1、能力决定了你创造的价值

一个人从出生就需要不断的学习，提高自己的各种能力，比如学说话，学走路，学穿衣，连吃饭都需要学习，这些是人生存的基本技能，长大以后进入学校和参加工作，学习更多的知识，经历更多的社会历练，

都是在不断提高自己的能力，比如逻辑能力、协调能力、沟通能力、专研能力等等。从事工作以后，这些能力从各个方面决定了你的工作成绩，也就是决定了你能创造的价值，

这些价值体现在单位或企业的任务实现（比如机构单位）、盈利（企业）上来，你创造的价值就决定了单位给你的报酬（也就是收入），所以你有多大的能力，能创造多大的价值，就决定了单位给你多少的回报，也就是收入。

2、付出才有回报

你通过自己的努力为社会创造财富和价值，就会得到回报长期看，你的付出和回报是相对等的。所以世界上不会不劳而获，每一分获得都需要辛勤的汗水，背后都有努力的的身影和坚持。

3、认清自己，量力而行

对自己有了清醒的认识，就知道自己的能力可以带来多少回报，不要好高骛远，也不要自我否定，从实际出发，量力而行，提自己的合理收入水平，最终达成一致。

祝好运。

中级技工、高级技工、技师、高级技师、工程师应该每月拿多少钱才比较合适？

关于，各个职位该拿多少钱，其实核心在于从业个体的价值，属于无固定答案的问题。

有两个原因：

首先，根据海氏模型，岗位最终的工资由每个岗位的知识技能水平、解决问题能力和承担的职务责任三个要素，来综合计算工作岗位的价值。其中需要极为精确的考量。

其次，根据企业类型，不同的企业及行业对于中级技工、高级技工、技师、高级技师、工程师的定位不同，而这些岗位之中，又分为许多细分岗位。

总之。单独一个岗位的职业体系、再到不同行业的岗位职责都是极其庞大的。也因为题主的题目信息所限，难以具体回答，题主可根据自身信息进行衡量。

一、海氏岗位价值法的启示：岗位薪资评估是综合性的成果1、海氏模型是什么

海氏岗位价值评估法是国际上使用最广泛的岗位价值评估模型，即根据每个岗位的知识技能水平、解决问题能力和承担的职务责任三个要素，来综合计算工作岗位的价值。

它有一个计算公式：

岗位最终评估分知识技能得分知识技能权重（解决问题得分比值）+承担的职务责任得分职务责任权重。

中级技工、高级技工、技师、高级技师、工程师应该每月拿多少钱才比较合适？这个问题其实也同理于会计师、审计师、注册会计师拿多少钱合适，属于开放性问题。

2、海氏模型的启示

海氏模型给我们最重要的启示在于，你的个人技能最终不能代表价值水平，而是需要综合在企业内部的重要性、解决问题的能力、职务的重要性来综合决定的。

想要增加自己的职业价值，得以提升薪资，那么就需要在各方面努力的前提，才能得以实现。

二、岗位的价值差异：与行业、实际岗位价值、企业息息相关其实，当员工在企业内部的价值到了一定程度，自然在市场上会更容易受到青睐。

举个例子，如果不考虑具体的岗位具体信息，富士康中级技工与普通小企业的中级技工，首先因为企业实力与规模不同，自然不能在同一个标准。

如果所处行业不同，那么更不具备可比性。

站在这个角度，相信题主也不难理解为什么本题现有内容上，无法给出具体的数字。

我们从两个方面展开：

1、同类型职称/资格，不同行业分类差异

中级技工、高级技工、技师属于职业资格等级，工程师属于职称等级。

举个简单的例子，根据国家职业信息发布可以得知，仅建筑行业中级技工证包括的工种有：砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、精细木工、手工木工、电工(建筑)、油漆工、镶贴工、架子工、管道工等。

更别说细究题中的每一个等级，每一个行业对应的具体岗位/职业。

这样的前提下，自然产生的价值也会存在不同的情况。

2、看似同等级岗位，企业薪资不同

举个简单的例子，华为高级汽车电子仿真工程师月薪在16-30k，但同样是高级工程师级别的终端应用测试高级工程师，月薪在30-60k，整整悬殊一倍（来自招聘网站）。

所以，中级技工、高级技工、技师、高级技师、工程师都属于职业后缀，具体在市场上的薪资水平，也需要由个体从事的岗位内容、复杂程度决定。

如果题主有兴趣，也可查询《国家职业标准目录名单》 ，会更加感慨国家对于各种技术工种的划分之细。

岗位价值认定本身是一个很复杂的过程，如果需要细究，每一个岗位所处细分行业、级别的薪资水平，都能够作为一篇学术论文，所以题主的问题本身不存在具体的数据答案。

最后，不管我们处于处于什么等级，技术与学历是我们的敲门砖，个人未来的发展，需要打拼才能更美好。希望我的回答对你有用。

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关于拿多少钱（如何确定工资待遇和薪资水平）到此分享完毕，希望能帮助到您。